Functieomschrijving

Wil jij bijdragen aan een betere bereikbaarheid, minder files, meer verkeersveiligheid en minder uitstoot van schadelijke stoffen? Mooi, want dat zijn de doelen van het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW). Iedere minuut verzamelen en verwerken we wegverkeersgegevens voor verkeersmanagement, -informatie en beleidsanalyses.

Als lead developer bij het NDW draag je bij aan deze missie-kritische dienstverlening door het met je team bouwen van betrouwbare en veilige applicaties waarin jij je kennis van de nieuwste oplossingen en technieken inbrengt. Heb jij interesse in Next Generation Cloud of werken aan big data solutions?Solliciteer direct!

Hoe jij bijdraagt in jouw rol
Als lead developer ben je als excellente ontwikkelaar actief betrokken in het proces en bij je team. Hierbij ben je in staat om de helicopterview te nemen op de systemen van het team. En ben je een vraagbaak voor collega ontwikkelaars.

NDW werkt met het Agile DevOps-team van 5 tot 8 ontwikkelaars aan het continu verbeteren van de processen en efficiëntie van onze data. Ieder team en ontwikkelaar heeft zijn expertise, hierdoor is er een hoge autonomie. Om zo snel mogelijk als team zelf alles op te kunnen lossen, werken we in een cloud omgeving met zowel IAAS als PAAS diensten. Waarin cloud native, Spring Boot microservices, Angular frontends en infra-as-code de standaard zijn.

De werkzaamheden bestaan onder andere uit:

vertaling van functionele wensen naar systeem architectuur in nauw overleg met de product owner;
applicatie- en softwareontwikkeling in een Azure Cloud omgeving;
het ontwikkelen en vormgeven van schaalbare applicaties, databases en datalake analytics;
het inrichten en onderhouden van technische architectuur en Kubernetes beheer;
coaching geven aan je team en zo bij te dragen aan hun ontwikkeling;
schakelen tussen enterprise architecten en ontwikkelaars alsook technisch afstemmen met andere teams en hun lead developers.

Dit is waar jij voldoening uit haalt
Jij haalt energie uit verantwoordelijkheid dragen voor de technische implementatie van de uitgezette architectuur en infrastructuur. Daarnaast geeft jouw leidende rol binnen het team jouw voldoening en je weet ook hoe jij je collega’s enthousiasmeert en met jouw ideeën meekrijgt.

Binnen het Nationaal Dataportaal Wegverkeer vertrouwen wij in de expertise van iedere ontwikkelaar, hierdoor is er een hoge autonomie. Als ontwikkelaar kan je alles met het systeem doen waar jij aan werkt, zonder afhankelijk te zijn van een servicedesk of systeembeheerder. Zo kan je snel van bug tot fix komen. We werken graag efficiënt, als we iets kunnen automatiseren, dan doen we dat! Java Spring Boot apps en Angular frontend die met RenovateBot werken, helpen ons daarbij en worden altijd getriggerd op nieuwe patches.

Wat wij aan jou waarderen
Omdat wij continu willen ontwikkelen en onze systemen willen optimaliseren, zijn wij op zoek naar een collega met innovatie- en realisatiekracht voor het verder uitbreiden en ontwikkelen van het team en de verschillende applicaties.Je bent analytisch, accuraat, een teamspeler, resultaatgericht en kunt innovatief handelen. Je bent breed inzetbaar, ontwikkelt een langetermijnvisie voor je team en bewaakt de voortgang hierop. Daarbij neem je een positief kritische houding aan. Jouw visie kun je toelichten richting zowel technische als niet-technische stakeholders. Verder ben je een vraagbaak in de informatievoorziening die het Nationaal Dataportaal Wegverkeer levert voor collega’s en afnemers.

Meer weten of direct solliciteren?
Neem een kijkje op onze website voor de beschikbare data waar jij als toekomstige lead developer een bijdrage aan zult leveren. Of bekijk onze applicaties die wij maken en ervoor zorgen dat het verkeer goed wordt geregeld.

Geïnteresseerd? Solliciteer direct, wij kijken ernaar uit! Een kennismaking kan wat ons betreft snel plaatsvinden. Wil je eerst meer informatie over de vacature voordat je gaat solliciteren? Bel of app met Remco de Nooijer via 06-15578599. Hij staat je graag te woord!

Functie-eisen

je hebt minimaal een afgeronde hbo-opleiding, in een relevante richting als informatica
je hebt ervaring met Java, Python of Angular, database management systemen, minimaal in een SQL-taal
je hebt eerder gewerkt in of met agile scrumteams en met SAFe-methodieken, anders ben je bereid om je hierin te ontwikkelen door middel van trainingen of cursussen
je Nederlands is vloeiend zowel mondeling als schriftelijk

Arbeidsvoorwaarden

Salarisniveau schaal 13
Maandsalaris Min €5.212 – Max. €7.747 (bruto)
Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
Contractduur Vast contract voorafgegaan door een jaarcontract. Bij voldoende functioneren: na een jaar omzetting in onbepaalde tijd.
Minimaal aantal uren per week 32
Maximaal aantal uren per week 36

Overige arbeidsvoorwaarden

Wat kan en mag je verwachten als je gaat werken bij 1 van de grootste werkgevers van Nederland? Veelzijdig werk en heel diverse banen en de belofte dat jij meewerkt aan een beter Nederland. Je mag je welkom voelen binnen een unieke mix aan collega's. Natuurlijk kun je óók rekenen op goede arbeidsvoorwaarden:

144 vakantie-uren per jaar o.b.v. 36 uur;
mobiele telefoon en laptop;
hybride werken met een thuiswerkvergoeding van € 2,15 per dag;
€ 750,- voor het inrichten van je thuiswerkplek of het verduurzamen van jouw woning;
100% OV-vergoeding met de 2e klas mobiliteitskaart, ook voor OV-fiets en Greenwheels;
fietsreiskostenvergoeding van € 0,21 per kilometer;
elke 5 jaar € 500,- om fiets(accessoires) aan te schaffen;
voor je elektrische fiets kun je elke 3 jaar € 300,- gebruiken voor een nieuwe accu;
Individueel Keuzebudget van 16,37 % van je salaris;
trainingen, cursussen, opleidingen: van persoonlijk leiderschap tot je BOA bevoegdheid;
verlofregelingen per situatie, zoals zorgverlof, ouderschapsverlof, adoptieverlof en pleegzorgverlof;
sportdagen met collega’s en een gezonde keuze in het bedrijfsrestaurant.

Belangrijk en leuk om te weten! Met ingang van 1 juli 2024 gelden er nieuwe afspraken voor de CAO Rijk. Dit houdt in dat er een aantal positieve aanpassingen zijn op huidige arbeidsvoorwaarden. Denk hierbij aan een salarisverhoging van 8,5% èn worden de salarisbedragen vervolgens verhoogd met € 50 (bruto). Daarnaast wordt per 1 juli 2024 het Individueel Keuze Budget (IKB) verhoogd tot 16,50% van het salaris. Tevens wordt met ingang van 1 januari 2025 het gedeeltelijke vloerbedrag gewijzigd in een maandelijks minimaal IKB-budget van € 440 (bruto) bij een volledige arbeidsduur. Meer weten over het onderhandelingsresultaat voor het nieuwe CAO Rijk? Lees hier verder!

Bijzonderheden

je standplaats is Utrecht. Bij Rijkswaterstaat stimuleren we het hybride werken. Werk in overleg met je leidinggevende en collega’s vanuit huis of op kantoor wanneer je functie dit toelaat
de (online) selectiegesprekken vinden doorlopend plaats
bij voldoende geschikte reacties kan de vacature eerder sluiten
een (online) voorselectietest of een assessment kan onderdeel zijn van het sollicitatieproces. Het maken van een casus en (online) screening, bijvoorbeeld via databanken, kan eveneens deel uitmaken van het sollicitatieproces. Het inwinnen van referenties maakt deel uit van het sollicitatieproces

Heb je binnenkort je eerste kennismakings- of sollicitatiegesprek?Dit vindt bij voorkeur online plaats. Daarmee stimuleren wij ‘slim’ reizen. Zo dragen we bij aan minder druk op snelwegen en OV én minder CO2-uitstoot. Heb je toch liever een gesprek op een van onze kantoren? Laat het ons weten, dan kijken we natuurlijk wat mogelijk is. Ben je toe aan het gesprek voor de 2e ronde of het arbeidsvoorwaardengesprek? Dan ontvangen wij je graag op locatie. Heb je dit gesprek liever online? De adviseur Werving en Selectie inventariseert wat jouw wensen zijn waarna een definitieve afspraak wordt gemaakt.

Vragen?
Heb je vragen over de sollicitatieprocedure? Neem dan contact op met onze adviseur Werving en Selectie of kijk op onze website voor meer informatie.

Acquisitie op onze vacatures wordt niet in behandeling genomen.

Meer over de functiegroep (Senior) Adviseur

Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.

Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid

Meer over jouw toekomstige afdeling

Het Nationaal Dataportaal Wegverkeer (NDW) is een initiatief van rijk, provincie en gemeenten en regelt voor hen de inwinning van verkeersdata, ziet toe op de kwaliteit en stelt de data beschikbaar voor allerlei afnemers. Hiertoe maakt en beheert de NDW verkeers- en netwerkmanagement applicaties voor en door wegbeheerders. Van overheid tot navigatiedienst. Dankzij deze applicaties kunnen rijk, provincies en gemeenten ervoor zorgen dat het verkeer goed wordt geregeld. Zo draag jij bij aan een veilige en gezonde leefomgeving.

De dienstverlening bestaat o.a. uit:

actueel en historisch beeld van de situatie op jouw wegen;
navigatiediensten voorzien van jouw data, zodat het wegennet minder wordt belast;
plannen en communiceren van wegwerkzaamheden;
samenwerken en plannen van gedigitaliseerde regelscenario’s;
inzicht in het fietsverkeer;
vindbare multimodale verkeersdata.

Meer informatie is beschikbaar op www.ndw.nu.

Rijkswaterstaat

Rijkswaterstaat is de uitvoeringsorganisatie van het ministerie van Infrastructuur en Waterstaat en bestaat uit zeven landelijke en zeven regionale organisatieonderdelen. Al meer dan 225 jaar werken we dagelijks aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland. We beheren en ontwikkelen de rijkswegen, -vaarwegen en -wateren en zetten in op een duurzame leefomgeving. Samen met anderen werken we aan een land dat beschermd is tegen overstromingen. Waar voldoende groen is, en voldoende en schoon water. En waar je vlot en veilig van A naar B kunt. Samenwerken aan een veilig, leefbaar en bereikbaar Nederland: dat is werken bij Rijkswaterstaat.

Talent als basis, diversiteit als kracht
Rijkswaterstaat is een inclusieve organisatie. Een organisatie die ruimte biedt aan iedereen en die de kracht van de diversiteit van medewerkers gebruikt om samen betere resultaten te halen voor Nederland. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt; niet ondanks, maar dankzij de verschillen. Daarom nodigen wij jou graag uit, als jij je herkent in deze vacature, om te solliciteren.

Stel gerust je vraag

Meer informatie over deze vacature

Remco de Nooijer 06-15578599

Meer informatie over de sollicitatieprocedure

Sam Santos De Almeida, adviseur Werving en Selectie 06-81966396

Lead developer Rijkswaterstaat

New Jobs

Lead developer