De applicatie politiekalender aanpassen en onderhouden die van grote toegevoegde waarde zijn voor je politiecollega’s. Je werkt nauw samen met applicatiebeheerders, testers en andere developers in een multidisciplinair scrumteam. In dagelijkse stand-ups bespreken jullie de voortgang en mogelijkheden om projecten beter of handiger uit te voeren. Daarbij zijn jouw goede ideeën meer dan welkom. Want de applicaties die jij met je team ontwikkelt, worden door de politie gebruikt.
Politiewerk gaat altijd door en de techniek daarachter ook. Dus zorg jij vanuit jouw vaardigheden als DevOps-engineer dat je technisch up-to-date blijft en ontwikkel je gaandeweg je persoonlijke vaardigheden. Je kennis over en ervaring met ontwikkeltalen breid je uit met extra kennis over Spring, Junit, Angular, Jest, en een pré om ook ervaring te hebben in Kotlin, MongoDB, OpenShift (of docker / kubernets), Jenkins en Axon.
De Politiekalender is een informatievoorziening die landelijk inzicht geeft in gebeurtenissen, denk aan evenementen, voetbalwedstrijden en demonstraties, en de benodigde/geplande Inzet. Middels de Politiekalender wordt er grip gehouden op de capaciteit en is het duidelijk wat waar moet worden ingezet. Deze wordt gebruikt door alle eenheden. Vanuit jouw rol als testengineer draag jij samen met het DevOps-teams bij aan een goede werking ervan. De uitdaging voor de komende jaren is om de Politiekalender te integreren in BluePortaal, de nieuwe intranet-omgeving van de Politie.
De politie heeft agile werken opgeschaald, passend bij de complexe, snel veranderende wereld waarin de politie opereert. We zijn georganiseerd in DevOps-teams, die in korte sprints werkende software opleveren en daarnaast verantwoordelijk zijn voor de operations van hun applicatie(s). We vernieuwen vanuit de continuïteit van onze applicaties, waarbij kwaliteit nooit ter discussie staat.
In het Productiehuis van de Dienst IV binnen de politie werken 120 DevOps-teams op een agile wijze vanuit het Scrum framework. In het Productiehuis zijn zeven productielijnen ingericht, die weer zijn onderverdeeld in specifieke politiedomeinen. Jij gaat aan de slag als tester bij het cluster Evenementen en Vergunningen binnen de productielijn Vreemdelingenzaken, Identiteit en Biometrie (VIB).
Samenwerken in een team en altijd blijven leren, jij houdt ervan. Je denkt graag mee over mogelijkheden om functionaliteiten en processen te optimaliseren en blijft goed op de hoogte van ontwikkelingen binnen je vakgebied. Daarnaast werk je zelfstandig en bepaal je daarbij graag je eigen aanpak, maar ben je bovenal onderdeel van een DevOps-team en werk je optimaal samen om zoveel mogelijk waarde te leveren. Verder beschik je over voldoende technische bagage en een bijzonder conceptuele geest.
Je bent proactief, resultaatgericht en komt afspraken na. Je hebt goed analytisch inzicht en kunt hoofd- van bijzaken onderscheiden. Verder heb je:
- hbo (bachelor) werk- en denkniveau* bij voorkeur in de richting van Informatica of Technische Bedrijfskunde;
-
ervaring als software engineer binnen een complexe IT-omgeving;
-
bij voorkeur enige jaren ervaring met beveiligingsaspecten van software en hardware;
-
de kennis en ervaring om te zorgen voor de continuïteit en kwaliteit van de softwareontwikkeling.
We hebben ruimte voor meer en minder ervaren developers. Als senior software developer heb je daarnaast ervaring met het coachen van medewerkers en ervaring met complexere uitdagingen op het gebied van applicatieontwikkeling, zoals projecten met diverse partners en een hoge politieke gevoeligheid.
De standplaats is Utrecht. Er is ruimte voor 1 fte. Het betreft een functie voor 36 uur per week. Hybride werken (thuis en op kantoor) is vanzelfsprekend mogelijk. Omdat goede mensen belangrijk zijn binnen de politie investeren we in jouw toekomst. We bieden uitgebreide ontwikkelingsmogelijkheden en een aanstelling in tijdelijke dienst voor een proeftijd van een jaar. Bij voldoende functioneren wordt de aanstelling na een jaar omgezet in een vaste aanstelling.
Verder kun je het volgende van ons verwachten:
- een bruto maandsalaris van minimaal € 3.137,- en maximaal € 6.176,- (schaal 9, 10 en 11 Bbp) op basis van een 36-urige werkweek;
-
8% vakantie- en 8,33% eindejaarsuitkering;
-
goede pensioenregeling en betaald ouderschapsverlof (meer info over verlof, regelingen en mogelijkheden).
De formele functies binnen het functiegebouw van de politie zijn bedrijfsvoeringspecialist A, bedrijfsvoeringspecialist B of bedrijfsvoeringspecialist C, werkterrein informatie- en communicatietechnologie. Gedurende het selectietraject bepalen we in gezamenlijkheid welk uitvoeringsniveau het beste bij jouw achtergrond past.
Bel of mail Saske Brouwer, teamchef (06 - 28 45 83 17 of saske.brouwer@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben over de functie. Of bel of mail Marlou de Bruijn, IT recruiter (06 - 28 46 94 50, marlou.de.bruijn@politie.nl) als je meer informatie wilt hebben over de sollicitatieprocedure.
Solliciteer uiterlijk 20 juni 2024 via de sollicitatiebutton.
Acquisitie naar aanleiding van deze vacature wordt niet op prijs gesteld.
- Een betrouwbaarheidsonderzoek maakt deel uit van de selectieprocedure.
-
De politie zet in op vernieuwing en cultuurverschillen binnen teams. Divers samengestelde teams presteren beter. Daarom werken we hard aan een open en veilige cultuur waarin divers talent tot bloei komt.
- Je hebt een diploma op hbo-niveau (bachelor) of je bent daaraan gelijkgesteld via EVC. Of je hebt minimaal twee jaar aantoonbare ervaring op het gevraagde werk- en denkniveau. Dit moet je aantonen met je cv én een officiële functiebeschrijving of ander document waaruit blijkt dat de uitgevoerde functie op het gevraagde niveau is.
