Functieomschrijving
Ben jij een ervaren developer en ben je op zoek naar een plek waar jij je als medior of senior verder kan ontwikkelen? Kom dan ons App-team versterken! Het App-team van O&P Rijk is verantwoordelijk voor het onderhouden en ontwikkelen van App-Direkt. In deze app kunnen alle rijksambtenaren hun hr-zaken regelen. Denk hierbij aan je verlof registreren, personeelskaart wijzigen, een thuiswerkvergoeding declareren of een werkgeversverklaring aanvragen. Als medior/senior developer speel je een sleutelrol in de ontwikkeling, uitrol en het beheer van deze applicatie, waarbij je werkt volgens de Scrum-methodiek binnen ons gedreven team.
Wie zoeken wij?
Jij bent een developer die graag de handen uit de mouwen steekt en echt een teamspeler is. Je vindt het vanzelfsprekend om je kennis te delen. Dankzij je sterke communicatieve vaardigheden ben je een prettige collega om mee samen te werken. Je neemt het voortouw in het ontwikkelen van werkstandaarden en methodieken, in overleg met andere ontwikkelaars, en zorgt voor consistentie in kennis en kwaliteit. Je aarzelt niet om je mening te geven op het gebied van architectuur. Daarnaast stimuleer je dat bij alle werkzaamheden de klantwaarde centraal staat. Je weet goed de balans te vinden tussen de ontwikkeling van medewerkers en de productiviteit in het belang van O&P Rijk.
Als developer start jouw werk al tijdens de voorbereiding van een sprint. In plaats van te wachten tot een story gereed is voor ontwikkeling, ben je actief betrokken bij refinements en planningssessies. Zo krijg je inzicht in de uitdagingen die het team zal moeten oplossen en mogelijke oplossingsrichtingen. Met deze informatie bepaal je een effectieve ontwikkelaanpak. Naast je technische taken werk je nauw samen met het team, waarbij je gebruik maakt van methoden zoals pair programming of swarming.
Je gaat werken in een multidisciplinair DevOps-team bestaande uit testers, een businessanalist, een aantal developers, een product owner en een scrum master.
Jouw verantwoordelijkheden:
- Je leidt de technische ontwikkeling van App-Direkt en neemt het voortouw in beslissingen rondom development en architectuur.
- Je begeleidt junior/medior developers en helpt hen groeien in hun rol.
- Je draagt bij aan de ontwikkeling van App-Direkt voor 155.000 klanten.
- Je denkt actief mee over het testen van applicaties met Google Web Toolkit. Kennis hiervan is een pré.
- Je zorgt voor een efficiënte samenwerking binnen het team.
Technische stack
- React Native als belangrijkste ontwikkeltaal in combinatie met expo.
- Git voor versiebeheer en samenwerking.
- CI/CD voor het automatiseren en optimaliseren van releases (momenteel Microsoft App center).
- JavaScript voor het schrijven van schaalbare en onderhoudbare code.
Functie-eisen
- Je beschikt over minimaal hbo-werk- en denkniveau, bij voorkeur op het gebied van (technische) informatica of een ander voor de functie relevant vakgebied. Eventueel is dit toetsbaar met een assessment.
- Je hebt ruime ervaring met appontwikkeling, met name in React Native, en werkt graag hands-on mee in projecten.
- Ervaring met Git, CI/CD en JavaScript, kennis van GWT en TDD/BDD is een mooie toevoeging.
- Je hebt uitstekende communicatieve vaardigheden en weet je team te motiveren en te inspireren. Hierbij schroom je niet om gevraagd en ongevraagd feedback te geven en te ontvangen. Dutch speaking and writing at level B2 is required.
- Je bent oplossingsgericht, neemt verantwoordelijkheid en voelt je thuis in een dynamische werkomgeving waar technologische innovaties elkaar snel opvolgen.
- Het is een pré als je ervaring hebt met werken in een Agile/Scrum-team.
Verder:
- Je bent een teamplayer, het teamdoel staat voorop, maar kunt ook zelfstandig goed uit de voeten.
- Je beschikt over een sterk analytisch vermogen en hebt een kritisch oog voor detail.
- Je bent flexibel om andere werkzaamheden die nodig zijn in het team (bijvoorbeeld OPS-taken) uit te voeren en indien nodig buiten de reguliere kantoortijden te werken.
- Je werkt hybride, waarbij het uitgangspunt is om in ieder geval 50% op kantoor te werken. Hiervan is de dinsdag een vaste teamdag.
- Inschaling in de medior- of senior-functie vindt plaats afhankelijk van kennis en ervaring.
Hou jij van complexe technische uitdagingen en zet jij graag dat stapje extra om kwaliteit te leveren? Dan zijn we op zoek naar jou!
Solliciteer nu en maak impact met jouw expertise!
Arbeidsvoorwaarden
- Salarisniveau schaal 11, schaal 12
- Maandsalaris Min €4.024 – Max. €6.907 (bruto)
- Dienstverband Arbeidsovereenkomst voor bepaalde tijd met uitzicht op onbepaalde tijd
- Contractduur 1 jaar
- Minimaal aantal uren per week 32
- Maximaal aantal uren per week 36
Overige arbeidsvoorwaarden
Naast het salaris ontvang je een Individueel Keuzebudget (IKB). Het IKB bestaat uit geld (16,5% van je bruto jaarsalaris) en tijd. Met het IKB maak jij de keuzes die bij jou passen en kun je een deel van je arbeidsvoorwaarden zelf samenstellen. Je kunt er bijvoorbeeld voor kiezen om een deel van je maandinkomen te laten uitbetalen wanneer jij dat wenst. Ook kun je dit budget omzetten in verlof en andersom of besteden aan fiscaal vriendelijke doelen. De Rijksoverheid hecht sterk aan persoonlijke groei en loopbaanontwikkeling en biedt daarvoor tal van mogelijkheden. Tot de secundaire arbeidsvoorwaarden behoren onder meer verschillende studiefaciliteiten, bedrijfsfitness, volledige vergoeding van je OV-reiskosten woon-werkverkeer en gedeeltelijk betaald ouderschapsverlof.
Bijzonderheden
O&P Rijk vindt het belangrijk om een goede afspiegeling van de samenleving te zijn en werkt daarom actief aan een divers personeelsbestand binnen een inclusieve organisatie. Inclusief betekent dat iedereen zich betrokken en gewaardeerd voelt – niet ondanks maar dankzij de verschillen. Het is dan ook mogelijk om in je sollicitatie alleen die gegevens te noemen die je relevant vindt voor de functie. Want ook zonder bijvoorbeeld je naam, je leeftijd of je geboorteplaats kunnen wij een goede inschatting maken of je in aanmerking komt voor een sollicitatiegesprek.
Door het Functiegebouw Rijk worden medewerkers en leidinggevenden geholpen bij het maken van resultaat- en ontwikkelafspraken in functioneringsgesprekken en krijgt men inzicht in de loopbaanmogelijkheden binnen de Rijksoverheid.
Meer informatie op Functiegebouw Rijksoverheid
Je gaat aan de slag binnen de businessunit IT. Dit is de IT-afdeling van O&P Rijk. Met ruim 150 collega’s beheren, wijzigen en realiseren we IT-applicaties om de hr-dienstverlening van O&P Rijk voor de Rijksoverheid te ondersteunen. Zo ondersteunen wij onder andere de applicaties achter WerkenvoorNederland.nl en het P-Direkt portaal, waarin 155.000 Rijksambtenaren zelf hun personeelszaken kunnen regelen. Onder onze verantwoordelijkheid vallen ook de salarisverwerking voor alle Rijksambtenaren en de digitale personeelsdossiers waarin alle documenten en salarisstroken worden opgeslagen. Wij voeren de regie richting IT-(rijks)partners en leveranciers. Daarnaast adviseren we over technologische ontwikkelingen.
Naast het zorgen voor continuïteit op het gebied van IT, richten we ons ook op de nieuwe businessvragen. Dit doen we grotendeels via Scrumprincipes en met verschillende DevOps-teams. Denk hierbij aan teams bestaande uit ontwikkelaars, testers, architecten, projectleiders en beheerders. Deze teams hebben allemaal een eigen specialisatie en ontwikkelen software voor nieuwe en verbeterde dienstverlening. Daarnaast lossen zij incidenten op en nemen het beheer van de applicaties voor hun rekening.
Een groot deel van onze applicaties wordt in de komende jaren vervangen of ingrijpend vernieuwd. Zo zorgen we ervoor dat we ook in de toekomst relevante en moderne dienstverlening kunnen blijven bieden. Dit geldt ook voor onze businessunit IT, we blijven ons ontwikkelen.
Sluit jij bij ons aan? Dan krijg je er een vooruitstrevende werkomgeving voor terug. Je krijgt bij ons de ruimte om opleidingen te volgen, jezelf te ontwikkelen en door te groeien. Daarnaast hechten we veel waarde aan werkplezier en is een goede werk-privé-balans voor ons belangrijk.
Organisatie en Personeel Rijk (O&P Rijk) is een nieuwe uitvoeringsorganisatie en de grootste HR-serviceverlener van de Rijksoverheid. Wij zijn dé organisatie waar overheidsorganisaties terecht kunnen met vragen op het gebied van organisatie en personeel. Van loopbaan- en talentontwikkeling tot de banenafspraak en van de salarisuitbetaling tot bedrijfszorg. Wij nemen alle zorg op het gebied van HR uit handen voor bijna alle Rijksorganisaties en de 155.000 rijksmedewerkers. Samen kijken wij naar wat nodig is om aan de vraag te voldoen.
O&P Rijk bestaat uit 8 diensten en er werken ruim 2.000 medewerkers. Deze 8 diensten vallen onder O&P Rijk: Binnenwerk, Advocaten en Adviseurs Arbeidsrecht, Organisatieadvies, Bedrijfszorg, Arbeidsmarkt, Inclusiviteit, Loopbaan- en Talentontwikkeling en P-Direkt. Als organisatie gaan wij multidisciplinair en betrouwbaar te werk. De efficiënte verwerking van grootschalige HR-processen én zorgvuldige begeleiding van individuele cases is bij ons in deskundige handen.
Wij zijn een shared service organisatie en vallen onder het Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties. We werken op verschillende locaties en in alle provincies van Nederland. En leuk om te weten; we hebben ook een locatie op Bonaire.
Organisatie en Personeel Rijk (Ministerie van Binnenlandse Zaken en Koninkrijksrelaties)
Jean-Pierre Vanier 0621365818
Bas van Mourik 0615178902
